Formação On the Job ou Intra Empresa
Nas empresas modernas o binómio constituído por recursos humanos e tempo representam um factor diferenciador em qualquer organização.
Sendo assim um dos modos de formação mais eficientes que existem actualmente, também é dos maus antigos que existe. A formação "ON JOB" é aplicada no próprio local onde o formando irá exercer as suas funções.
Conceito de Training
O termo inglês Training (que para português pode ser traduzido por
“treino”) significa a aquisição de conhecimentos e competências em resultado de
acções de formação levadas a cabo para esse fim. O training pode assumir a
modalidade de formação inicial (destinada à obtenção de conhecimentos básicos
iniciais) e a modalidade de formação contínua e de aperfeiçoamento (destinada a
actualizar ou a aprofundar conhecimentos e competências em determinada área
específica).
.
Tipos de Training
- on-the-job training (ou interno): é um tipo de treino proporcionado na própria empresa ou instituição, recorrendo a situações reais de trabalho e utilizando as máquinas e ferramentas do dia-a-dia.
- off-the-job (ou externo): este tipo de treino ocorre fora da empresa e das situações normais de trabalho apresentando a vantagem de proporcionar uma maior concentração do trainee.
A Formação "On the Job" decorre no local e ambiente de
trabalho do Formando, e com as ferramentas de trabalho que utilizam frequente e
diariamente.
Esta metodologia de Formação manifesta-se bastante prática e muito eficiente, considerando que está directamente ligada à realidade das actividades diárias dos formandos, permitindo que a aquisição de conhecimentos seja imediata e garantindo simultaneamente Valor Acrescentado de Know-how aos mesmos.
Nesta tipologia de Formação, existem demonstrações e orientações por parte do Formador no local de trabalho, não dispensando porém, aulas teóricas de apoio em sala, que se julguem fundamentais complementar ao desempenho da actividade.
Esta metodologia de Formação manifesta-se bastante prática e muito eficiente, considerando que está directamente ligada à realidade das actividades diárias dos formandos, permitindo que a aquisição de conhecimentos seja imediata e garantindo simultaneamente Valor Acrescentado de Know-how aos mesmos.
Nesta tipologia de Formação, existem demonstrações e orientações por parte do Formador no local de trabalho, não dispensando porém, aulas teóricas de apoio em sala, que se julguem fundamentais complementar ao desempenho da actividade.
A formação ON JOB é visto como um factor de motivação para os formandos (colaboradores) e em simultâneo é visto pelas empresas como um importante investimento no capital humano da sua empresa. Este tipo de formação é mais comum do que se possa à partida imaginar, podendo ocorrer de forma informal quase diariamente nas nossas organizações.
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